ด้านการบริหาร
การวางแผนกลยุทธ์
3
6
การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking)
3
3
การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3
3
การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
3
3
การสอนงาน
3
3
การให้คำปรึกษา
3
3
การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ
3
3
กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา
3
3
การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน
3
3
การจัดทำแผนปฏิบัติงาน
3
3
การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3
3
ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ
2
3
ด้านการเขียนหนังสือราชการ
หลักสูตรที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ
3
9
หลักสูตรที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ
3
9
หลักสูตรที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง
3
9
หลักสูตรที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี
3
9
เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ
3
6
ด้านการพัฒนากระบวนทัศน์ และคุณลักษณะข้าราชการ
ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา
3
3
ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ
3
3
ความเชื่อมั่นในตนเอง
3
3
ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
3
3
การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน
3
3
การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน
3
3
การพัฒนาจริยธรรมผู้ใต้บังคับบัญชา
3
3
ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวม (Conflict of Interests)
3
3
มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม
3
3
ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
3
3
การบริการที่เป็นเลิศ
3
3
คุณธรรมสำหรับข้าราชการ
2
3
เศรษฐกิจพอเพียง
3
3
ด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิง ชาย
ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน
3
3
การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment)
3
3
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
3
6
ระบบจำแนกตำแหน่งใหม่
3
3
ระบบพิทักษ์คุณธรรม
3
3
สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย
3
3
HR Scorecard
3
3
Talent Management & HiPPS
3
3
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือน
3
3
การบริหารค่าตอบแทน
3
3
การสรรหาทรัพยากรบุคคลระบบเปิด
3
3
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการ และแผนพัฒนารายบุคคล
3
6
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
3
6
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
3
3
จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
3
3
การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ
3
3
การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
3
3
วินัยข้าราชการพลเรือน
2
3
การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ
2
3
คุณภาพชีวิตในการทำงาน
2
3
ด้านการพัฒนาสมรรถนะสู่มืออาชีพด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3
3
การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
3
3
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
3
3
การบรรจุ และแต่งตั้งบุคคล
3
3
การสรรหา และเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
3
3
ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
3
3
การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
3
3
การประเมินค่างาน
3
3
การจัดการสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
3
3
การประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเลื่อนขั้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
3
3
ด้านเสริมสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
การใช้งาน Microsoft Office XP : Word
3
6
การใช้งาน Microsoft Office XP : Excel
3
6
การใช้งาน Microsoft Office XP : PowerPoint
3
6
การใช้งาน Microsoft Office XP : Outlook
3
6
การใช้งาน Microsoft Windows XP Professional
3
15
การใช้งาน Microsoft Windows ME
3
3
Microsoft Visual Basic
3
6
การสร้าง Website ด้วยตนเองใน 7 วัน
3
3
WinZip
3
1
Download Accelerator
3
2
PHP
3
12
ด้านเสริมสมรรถนะด้านภาษา
ภาษาอังกฤษพื้นฐานระดับปริญญาตรี
3
6
ภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน
3
6
หมายเหตุ
กำหนดการอาจปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม ศึกษารายละเอียดโครงการ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการอบรมออนไลน์ ได้ที่ Website ผู้ผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขแต่ละหลักสูตร จะได้รับการรับรองผล และสามารถนับเวลาการอบรมออนไลน์เทียบเท่าการอบรมในห้อง
กำหนดรับสมัครก่อนการอบรม 1 เดือน ประกาศผลการอบรมภายหลังจากปิดอบรม ประมาณ 2 สัปดาห์/ ระยะเวลาพิมพ์ประกาศนียบัตรและหนังสือรับรอง 2 สัปดาห์
คุณคือผู้เยี่ยมชมลำดับที่
0862309
เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2550
ศูนย์พัฒนาการเรียนรู้ทางไกล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน