ด้านการบริหาร                            
   การวางแผนกลยุทธ์ 3                         6
   การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking) 3                        
3
   การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 3                        
3
   การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน 3                        
3
   การสอนงาน 3                        
3
   การให้คำปรึกษา 3                        
3
   การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ 3                        
3
   กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา 3                        
3
   การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน 3                        
3
   การจัดทำแผนปฏิบัติงาน 3                        
3
   การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 3                        
3
   ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ 2                        
3
 
ด้านการเขียนหนังสือราชการ                            
   หลักสูตรที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ 3                         9
   หลักสูตรที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ 3                         9
   หลักสูตรที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง 3                         9
   หลักสูตรที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี 3                         9
   เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ 3                         6
 
ด้านการพัฒนากระบวนทัศน์ และคุณลักษณะข้าราชการ                            
   ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา 3                         3
   ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ 3                         3
   ความเชื่อมั่นในตนเอง 3                         3
   ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) 3                         3
   การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน 3                         3
   การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน 3                         3
   การพัฒนาจริยธรรมผู้ใต้บังคับบัญชา 3                         3
   ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวม (Conflict of Interests) 3                         3
   มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม 3                         3
   ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ 3                         3
   การบริการที่เป็นเลิศ 3                         3
   คุณธรรมสำหรับข้าราชการ 2                         3
   เศรษฐกิจพอเพียง 3                         3
 
ด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิง ชาย                            
   ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน 3                         3
   การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment) 3                         3
 
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล                            
   การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ 3                         6
   ระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ 3                         3
   ระบบพิทักษ์คุณธรรม 3                         3
   สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย 3                         3
   HR Scorecard 3                         3
   Talent Management & HiPPS 3                         3
   มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือน 3                         3
   การบริหารค่าตอบแทน 3                         3
   การสรรหาทรัพยากรบุคคลระบบเปิด 3                         3
   การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการ และแผนพัฒนารายบุคคล 3                         6
   การบริหารผลการปฏิบัติงาน 3                         6
   การประเมินผลการปฏิบัติงาน 3                         3
   จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ 3                         3
   การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ 3                         3
   การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ 3                         3
   วินัยข้าราชการพลเรือน 2                         3
   การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 2                         3
   คุณภาพชีวิตในการทำงาน 2                         3
 
ด้านการพัฒนาสมรรถนะสู่มืออาชีพด้านบริหารทรัพยากรบุคคล                            
   การพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3                         3
   การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล 3                         3
   การบริหารผลการปฏิบัติงาน 3                         3
   การบรรจุ และแต่งตั้งบุคคล 3                         3
   การสรรหา และเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ 3                         3
   ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง 3                         3
   การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล 3                         3
   การประเมินค่างาน 3                         3
   การจัดการสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล 3                         3
   การประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเลื่อนขั้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ 3                         3
 
ด้านเสริมสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ                            
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Word 3                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Excel 3                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : PowerPoint 3                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Outlook 3                         6
   การใช้งาน Microsoft Windows XP Professional 3                         15
   การใช้งาน Microsoft Windows ME 3                         3
   Microsoft Visual Basic 3                         6
   การสร้าง Website ด้วยตนเองใน 7 วัน 3                         3
   WinZip 3                         1
   Download Accelerator 3                         2
   PHP 3                         12
 
ด้านเสริมสมรรถนะด้านภาษา                            
   ภาษาอังกฤษพื้นฐานระดับปริญญาตรี 3                         6
   ภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน 3                         6

หมายเหตุ กำหนดการอาจปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม ศึกษารายละเอียดโครงการ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการอบรมออนไลน์ ได้ที่ Website ผู้ผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขแต่ละหลักสูตร จะได้รับการรับรองผล และสามารถนับเวลาการอบรมออนไลน์เทียบเท่าการอบรมในห้อง

กำหนดรับสมัครก่อนการอบรม 1 เดือน ประกาศผลการอบรมภายหลังจากปิดอบรม ประมาณ 2 สัปดาห์/ ระยะเวลาพิมพ์ประกาศนียบัตรและหนังสือรับรอง 2 สัปดาห์

เข้าสู่หน้าหลักสูตรอบรมออนไลน์

คุณคือผู้เยี่ยมชมลำดับที่ 0862309
เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2550
ศูนย์พัฒนาการเรียนรู้ทางไกล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน