หลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่   4 สำหรับผู้เข้าอบรมที่ได้รับการอนุมัติก่อนวันที่ 15 ธ.ค. 54 และสามารถศึกษาหลักสูตรได้จนถึงวันที่ 10 มิ.ย. 55 10 วัน
 หลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่   4

***สำหรับผู้ที่สมัครเรียนตั้งแต่รุ่นที่ 1/2555 เป็นต้นไป***
ผู้เข้าอบรมหลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ รหัส 001M โปรดศึกษารายละเอียดของหลักสูตรอย่างละเอียดในหมายเหตุข้อ 1

10 วัน
 หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ   4 สำหรับผู้เข้าอบรมหลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ โปรดศึกษารายละเอียดของหลักสูตรอย่างละเอียดในหมายเหตุข้อ 2 78
   
การบริหาร                              
   การวางแผนกลยุทธ์ ** 4                         6
   การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking) ** 4                        
3
   การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ** 4                        
3
   การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน   4                        
3
   การสอนงาน ** 4                        
3
   การให้คำปรึกษา   4                        
3
   การอำนวยการการติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ ** 4                        
3
   กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา ** 4                        
3
   การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน   4                        
3
   การจัดทำแผนปฏิบัติงาน   4                        
3
   การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ   4                        
3
   ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ   4                        
3
   ภาวะผู้นำ ** 4                        
3
   การบริหารการเปลี่ยนแปลง ** 4                        
3
   การบริหารความเสี่ยง   4                        
3
   การบริหารความขัดแย้ง   4                        
3
   การพัฒนาบุคลิกภาพ   4                        
3
   การเทียบเคียง (Benchmarking)   4                        
3
   การจัดลำดับความสำคัญ ** 4                        
3
   องค์การแห่งการเรียนรู้   4                        
3
   การปรับปรุงการทำงาน ** 4                        
3
   การคิดเชิงสังเคราะห์ ** 4                        
3
   
การเขียนหนังสือราชการ                              
   หลักสูตรที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ   4                         9
   หลักสูตรที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ   4                         9
   หลักสูตรที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง   4                         9
   หลักสูตรที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี   4                         9
   เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ   4                         6
   
การพัฒนากระบวนทัศน์ และคุณลักษณะข้าราชการ                              
   ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา ** 4                         3
   ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ   4                         3
   ความเชื่อมั่นในตนเอง   4                         3
   ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ** 4                         3
   การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน   4                         3
   การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน   4                         3
   การพัฒนาจริยธรรมผู้ใต้บังคับบัญชา   4                         3
   ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวม   4                         3
   มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม ** 4                         3
   ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ   4                         3
   การบริการที่เป็นเลิศ ** 4                         3
   คุณธรรมสำหรับข้าราชการ ** 4                         3
   เศรษฐกิจพอเพียง   4                         3
   
การเสริมสร้างบทบาทหญิง ชาย                              
   ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน ** 4                         3
   การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment)   4                         3
   
การบริหารทรัพยากรบุคคล                              
   การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์   4                         6
   ระบบพิทักษ์คุณธรรม   4                         3
   สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย ** 3                         3
   HR Scorecard   4                         6
   การบริหารค่าตอบแทน   4                         3
   การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ   4                         3
   การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการและแผนพัฒนารายบุคคล   3                         6
   การบริหารผลการปฏิบัติงาน ** 4                         3
   การประเมินผลการปฏิบัติงาน ** 4                         3
   จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ   4                         3
   การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ   4                         3
   การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ** 4                         3
   วินัยข้าราชการพลเรือน   4                         3
   การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ   3                         3
   คุณภาพชีวิตในการทำงาน ** 4                         3
   การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ** 4                         3
   การพัฒนาขีดความสามารถของส่วนราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล   4                         3
   การจัดทำตัวชี้วัด ** 4                         3
   การบรรจุและแต่งตั้งบุคคล   4                         3
   ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง   4                         3
   การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล   4                         3
   การกำหนดตำแหน่งและการประเมินค่างาน   4                         3
   การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล   4                         3
   การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR   4                         3
   
เสริมทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ                              
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Word   4                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Excel   4                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : PowerPoint   4                         6
   การใช้งาน Microsoft Office XP : Outlook   4                         6
   การใช้งาน Microsoft Windows XP Professional   4                         15
   Microsoft Visual Basic   4                         6
   การสร้าง Website ด้วยตนเองใน 7 วัน   4                         3
   WinZip   4                         1
   PHP   4                         12
   ความรู้เบื้องต้นด้านความปลอดภัยสารสนเทศ สำหรับผู้ใช้คอมพิวเตอร์   4                         3
   Microsoft Office Word 2007   4                         6
   Microsoft Office Excel2007   4                         6
   Microsoft Office Power point 2007   4                         6
   
เสริมทักษะด้านภาษา                              
   ภาษาอังกฤษพื้นฐานระดับปริญญาตรี   4                         6
   ภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน   4                         6
   ภาษาจีน   4                         3
   ภาษาเวียดนาม   4                         3
   
กฏหมายและกฏระเบียบราชการ                              
   ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ** 4                         3
   พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540   4                         3
   สิทธิมนุษยชน   4                         3

หมายเหตุ  
1. หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่
    กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553 กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการ 3 กระบวนการ คือ 1) การปฐมนิเทศ 2) การเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ / ชุดการเรียนรู้ทางไกล 3) การอบรมสัมมนาร่วมกัน ซึ่งทุกคนต้องเข้ารับการพัฒนาทั้ง 3 กระบวนการ ภายในระยะเวลา 6 เดือน โดยกระบวนการที่ 1 และ 3 เป็นหน้าที่ของส่วนราชการต้นสังกัดดำเนินการ สำหรับกระบวนการที่ 2 การเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่อเล็กทรอนิกส์ หรือ ชุดการเรียนรู้ทางไกล สำนักงาน ก.พ. จะเป็นผู้ดำเนินการให้บริการ โดยกำหนดให้มีระยะเวลาอบรม 6 เดือน เริ่มนับตั้งแต่วันที่บรรจุเข้ารับราชการ โดยจะต้องศึกษาหลักสูตรฯ ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6 เดือน รวม 4 หมวด 13 วิชา เมื่ออบรมเสร็จสิ้น ให้พิมพ์รายงานผลการอบรม ลงชื่อผู้อบรมพร้อมให้ผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายลงชื่อกำกับ และส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดเพื่อใช้เป็นหลักฐานประกอบการประเมินการพ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หากครบกำหนด 6 เดือน ระบบจะปิด และจะไม่สามารถเข้าไปศึกษาหลักสูตรดังกล่าวได้ จะต้องให้หน่วยงานต้นสังกัด ทำหนังสือเพื่อขอขยายเวลาศึกษาหลักสูตรฯ เพิ่มเติม (รายงานผลนี้ สามารถใช้ได้ภายใน 1 ปี นับจากวันที่ระบบระบุการผ่านอบรมทุกวิชา) อนึ่ง หากสนใจพัฒนาตนเองด้วยชุดการเรียนรู้ทางไกล สามารถติดต่อซื้อชุดการเรียนได้ที่ สำนักงาน ก.พ. โทร. 0 2547 1768
2. หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ
     หลักสูตรนี้ เดิมคือ หลักสูตรผู้บังคับบัญชาระดับต้น ส่วนราชการสามารถส่งเสริมให้ข้าราชการได้รับการพัฒนาตนเอง ตามรหัสวิชาที่มีเครื่องหมาย ** รวม 25 วิชา โดยเมื่อศึกษาครบและผ่านตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนด คือจะต้องผ่านเกณฑ์ 60% ขึ้นไป และใช้เวลาศึกษาตามที่ระบุไว้ในแต่ละรหัสวิชา จะได้รับใบประกาศนียบัตรของหลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ
3. กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โดยทุกวิชาจะเปิดการอบรม 6 สัปดาห์ และสามารถสมัครอบรมได้ตั้งแต่สัปดาห์ที่ 1 ถึง สัปดาห์ที่ 5 เท่านั้น
   
ติดตามได้ที่ www.ocsc.go.th และ http://www.chulaonline.com/ocsc.asp
ผู้ผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขทุกวิชา จะได้รับการรับรองผล และสามารถนับเวลาการอบรมออนไลน์เทียบกับการอบรมในห้อง
   

เข้าสู่หน้าหลักสูตรอบรมออนไลน์เฉพาะหลักสูตร 001M และ LA02 เข้าสู่หน้าหลักสูตรอบรมออนไลน์หลักสูตรทั่วไป

 
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ.